Nova har i samarbete med Core Code och Lysande Utsikter etablerat ett nätverk för UGL-handledare.
Nova har sedan 2006 samarbetat med flera aktörer kring UGL för att kunna möta en allt större efterfrågan av UGL-kurser. Ett av dessa samarbeten är kopplat geografiskt till Stockholm och där genomförs regelbundet våra kurser i samarbete med Lysande Utsikter och Lewe Utveckling. Våra kurser i Södra och Västra Sverige sker i samarbete med Core Code.
Handledarbehovet ökar i takt med efterfrågan och antalet kurser vilket medförde att vi, när Core Code lämnade samarbetet med Kommunikations Utveckling, beslöt oss för att lägga plattformen till ett nytt kvalitativt och engagerat handledarnätverk.
Nova, en av tre motorer tillsammans med Core Code och Lysande Utsikter, samlade i början av 2008 intresserade handledare för att inventera ömsesidiga förväntningar kring ett nätverk. Vi beslöt oss för att fortsätta nätverks bygget.
Augusti (-08) genomfördes vårt andra möte i handledarnätverket. Vi var 22 handledare som samlats på Bommersvik för att utbyta erfarenheter kring UGL 2008, frågor kring handledarrollen, teambuildning för handledarpar och för att bygga vidare i nätverket. Jim Tham en av Will Schutz (Mr FIRO´s) närmaste medarbetare som numera arbetar och utvecklar RC – Radical Collaboration (förtroendefullt samarbete) kom förbi och delade med sig av sin syn på FIRO, RC och konflikthantering.
Januari (-09) hade vi vårt tredje möte i vårt nätverk. Den här gången var vi 29 handledare som samlades på Bommersvik under två dagar. Vi hade erfarenhetsutbyte kring UGL 2008 och fortsatte arbetet med att skapa policy och förhållningssätt som ska hjälpa oss att bli tydliga, kompetenta och ha en fortsatt mycket bra kvalitet på våra utbildningar.
Augusti (-09) togs en hel del upp kring själva handledarskapet och genomförandet av UGL 2008 konceptet och vi kom fram till att det finns ett behov av att nästa gång skapa ett utbyte kring de olika momenten, kanske som små workshops. Det som mest var uppe nu handlade om hur och när vi som handledare ska intervenera, en dialog där det fanns mycket energi som gav inspiration att reflektera mera.
Vi genomförde ett exempel på FIRO teorin och hur den kan kopplas till Wheelan för att skapa tydlighet kring och förståelse för de beteenden som ger gruppdynamik i de olika stadierna. FIRO har som vi ser det blivit ännu viktigare nu i det nya konceptet, det man får vara tydlig med att i FIRO finns inga faser utan det handlar om dimensioner som ständigt äger rum samtidigt i alla stadier i Wheelan när vi rör oss i våra relationer med andra. Många har ju mött FIRO tidigare som grupputvecklingsmodell och blir lite förvirrade när "den inte längre finns". Will Schutz forskade egentligen aldrig på grupputveckling utan på individutveckling och individers effektivitet tillsammans med andra, däremot så drog han en del slutsatser kring grupputvecklingen som stämmer överens med Wheelans tre första stadier. Will har skrivit en och en halv sida i Profound Simplicity om detta, där han pratar om att energin i frågorna kring inclusion verkar vara störst inledningsvis i en grupps utveckling för att sedan mer övergå till frågor kring control och sedan kring openness. Han har dock aldrig pratat något om gemyt och idyll och han har heller aldrig gjort någon FIRO cirkel kopplat till grupputveckling.
Är du nyfiken på att deltaga i nätverket?
Nästa nätverksmöte är den 22-23 januari 2010
Maila din intresse anmälan till oss.
Dan Nordlöf