2012-01-11
Räddningstjänsten stärker med stöd av Nova ledarskapets förutsättningar att skapa effektivare verksamhet också mellan utryckningar och skarpa uppdrag.
Räddningstjänster har oftast en mycket god förmåga att vara effektiv när det "hettar till" och skarpa situationer är orsak till utryckningar. Däremot så finns inte samma naturliga förmågor hos ledare och ledning att tillsammans med medarbetarskapet arbeta effektivt med det inte fullt så glamoröst, utan mera är av "en dag på jobbet" natur. Den så viktiga hjältekultur som skapats av utsattas tacksamhet blir i den andra delen av arbetsvardagen ett hinder. Här har det vid utryckning så självklara ledarskapet sina nya utmaningar och Nova utgör här externt stöd.