UGL 2008 och uppdatering 2010
 

Förnyelsen och uppdateringen är en del i kvalitetssäkringen av UGL konceptet. Grundläggande värderingar, innehåll och metod är likartad men ny aktuell kunskap om mellan mänskligt beteende har tillförts samtidigt sker en fördjupning baserat på aktuell forskning inom metodik och innehållsmässigt.

Den nya UGL 2008, (version 2010) prövades redan under 2007 vid 10 kursveckor tillsammans med Umeå Universitet. Vetenskaplig ledare har varit Christer Sandahl, Karolinska Institutet.

Förnyelsens största förändringar är;

• Grupputveckling och gruppdynamik; Betoningen på gruppdimensionen blir tydligare genom inarbetande av aktuella forskningsresultat från smågrupps-forskning. Detta innebär att det blir ett tydligare sociologiskt perspektiv tillsammans och integrerat med det individualpsykologiska perspektivet som redan finns genom FIRO-modellen. Avsnittet korrigeras och uppdateras framförallt med Susan Wheelan´s integrerade modell över gruppens utveckling och fokus på working groups. Maktbegreppet tillförs genom att frågor om maktbeteenden och makt lyfts fram. FIRO kommer att användas mer för att ge en fördjupad förståelse för de individuella drivkrafterna bakom dynamiken i gruppen/ relationerna.
• Värderingar; Området breddas och fördjupas genom värdegrundsteori och exempel. Till detta avsnitt knyts också mångfaldsaspekter.
• Ledarskap; En total översyn har genomförts. Aktuell ledarskapsforskning har inarbetas. Ledarskap och grupputveckling har fått en mera fyllig teoriomfattning.
• Kommunikation; Avsnittet har omformas i sin helhet med bl a införande av meta-kommunikation och metareflektions-begreppen.
• Feedback & Självinsikt; Fördjupade feedbackmoment har tillförts och ett självkännedomsinstrument framtaget av forskare vid Ledarskaps-institutionen vid Försvarshögskolan, baserat på aktuell personlighetsforskning är grunden för en självkännedomsuppgift. Detta avses kopplas till en fylligare utvecklingsplan (brev till mig själv) som deltagarna arbetar med under hela veckan fram till fredagen.

Det är NOVA:s övertygelse att UGL genom denna uppdatering kommer att bidra till människors utveckling ytterligare en bit in i 2000-talet och med kompletterande uppdateringar 2010 känns innehållet verkligen aktuellt.

Välkomna till UGL2008 (version 2010)

Dan Nordlöf
Ansvarig för UGL, Nova